YUM青年向上流動嚮導計劃 Youth Upward Mobility Mentorship Program

	主辦機構：	贊助機構：	策略伙伴：
		主恩澤森慈善基金會

 隨著近年社會的轉變以及疫情對社會經濟的衝擊，年輕世代要向上流動越來越困難，特別是對基層及較低學歷的一群；即使學歷較高，也可能面對在職貧窮問題。青年人的貧窮問題不單是經濟上或在職貧窮，更包括動力、關係、及靈性上。若不提供協助，即使他們進入職場之後，亦不易擺脫跨代貧窮，最終為社會帶來更多問題。「青年向上流動嚮導計劃」計劃 (Youth Upward Mobility Mentorship Program, 簡稱YUM) 是蔡元雲醫生及司徒永富博士在2015年構思成立，希望凝聚有社會責任心的企業及機構、教會、社福機構及學校多方協作下，透過師友同行計劃，一同關愛青年人，提升他們向上流動的機會。

計劃最初針對成績未如理想的DSE畢業生，提供升學以外的的就職協助，隨著近年畢業生有更多升學的渠道，計劃調整為與企業合作，發展企業內的YUM師友同行計劃，幫助初入職青年員工適應職場，學習職場技能及良好工作態度，提升工作表現及穩定性，增加初職青年向上流動的動力。感謝伙伴企業對青年的支持和愛心，與教關伙伴合作並投入資源支持計劃。YUM亦繼續尋找服務青年的空隙，發展先導計劃，於2021年與伙伴教會合作YUM社區幹事先導計劃，並將此模式製作成手冊，鼓勵更多教會參考使用此模式來幫助青年人。

 YUM計劃簡介：

1.以青年為本，藉著師友同行計劃幫助18-25歲的初職青年人適應職場，學習職場軟技巧及良好工作態度，在自我認識，人際關係處理，職涯規劃，職場技能等方面獲得指導和支持，提升工作表現及穩定性。

2.友師作為學員的成長嚮導，幫助學員自我認識，建立自信和正面的處事態度，面對生活及工作的挑戰；培養學員自我增值的習慣，以提升職場技能及競爭力；支持青年訂定目標，持續成長，增加向上流動的動力。

3.鼓勵教會推動信徒成為友師，透過計劃服侍社區上的青年，實踐信仰使命。信徒成為青年的成長嚮導，認識現今青年人的需要，學習與他們同行，協力轉化他們的生命；並在服侍的過程中信徒經歷生命的更新。

4.推動師友同行的文化，持續改善計劃，建構一套可操作及具成效的師友同行模式。鼓勵企業發展成長嚮導計劃，關心青年員工的成長及為企業培育人才。長遠為社會建立一群積極向上、價值正向，經濟及心靈上富足的青年人。

1. 師友同行計劃：
由富職場經驗的基督徒擔任友師，藉著教會及教關的支援，成為青年人的成長嚮導。友師協助學員適應職場文化，認識自我，規劃職涯，學習職場軟技巧，提升工作表現及穩定性。友師傳遞人生及職場良好的價值觀及態度，培養青年人建立自信、成就感、抗逆力及真誠等素質。友師在服侍的過程中生命也得著提升。
2. 發展事業職志：
由以學員為本及有社會責任感的僱主，為新入職或初識青年員工提供全職及有晉升階梯的工作；並提供師友同行計劃，以協助初職青年適應工作的挑戰，學習職場軟技巧及良好工作態度，提升工作表現；學員並對未來事業發展作出規劃，在企業繼續發展，攀升晉升階梯，成為企業的重要人力資源。
 3. 持續進修增值：
由企業提供在職培訓課程或資助學費，鼓勵學員進修行業相關的課程，讓學員不斷提升技能，持續進步。企業為學員安排彈性的工作時間方便學員參加師友同行小組，透過友師同行鼓勵學員持續成長，培養自我增值的習慣，提升學員的競爭力，增加向上流動的動力。

YUM計劃學員分享：

點擊下載YUM研究報告（2018年8月）

 若企業有興趣成為計劃的合作單位，可與教關同工聯絡。

查詢： 黃先生 | 電話：3689 9810 | WhatsApp：6760 3224 | 電郵：elliswong@hkcnp.org.hk

Facebook page:  https://www.facebook.com/hkcnp

其他師友同行計劃：「兒童發展基金」計劃 - 招募友師

教會關懷貧窮網絡致力推動師友文化，鼓勵信徒成為友師，服侍社區上的青少年。教關所支持的「兒童發展基金」師友計劃正招募友師，歡迎請按此連結了解更多及登記成為友師。