YUM社區幹事先導計劃

YUM社區幹事計劃
計劃成效

感恩教關與不同教會一直伙伴合作,這次透過「YUM社區幹事先導計劃」充權教會,把更多資源帶進社區,同時與青年人同行成長,轉化生命。教會已於2021年7月完成了第一批「YUM社區幹事先導計劃」,反映計劃能幫助青年人建立生命,同時於疫情期間擴展事工,服侍基層人士,成為社區內的祝福,帶來平安與盼望。


教會分享
1. 青年人自我認識及成長
對比初入職時,幹事對自己的工作方向、興趣有更多認識,也了解到自身的不足和哪些方面的技能需要提昇,從中亦了解到自己對服務人的工作、或團體合作性的工作是否適合。幹事的自信心、與人溝通等都有所進步,更敢於與受眾溝通及表達關懷。他們亦分享到,工作上認識到自己未必如自己想像般細心,故此建立雙重確認等機制能幫忙自己減少犯錯,並能見成效。此外,有幹事亦提到不壇長與同事作工作分工及溝通,工作中讓她有更多機會在這方面提升。

2. 青年人認清方向及求職
幹事在計劃中參與教會的不同事工:長者、兒童、青少年活動、物資派發等,讓他們接觸工作,經驗不同的範疇,包括:設計、招募、籌備活動等,同時提供相關訓練例如社工的技巧、海報設計、電腦應用等。 3位幹事在計劃中更了解自己的所長和特質,從而調整求職的方向,尋找適合的工作,也有發現自己的事業興趣,進修相關的課程,追求新的職涯發展。

3. 青年人連繫教會得牧養
透過計劃,青年人在計劃中能認識信仰或更多連結教會。幹事在計劃期間每星期都會參與崇拜,並會加入相近年齡的小組中分享和代禱。其中1位幹事計劃完結後仍繼續參與聚會,我們亦會透過小組的關係鼓勵另1位幹事繼續參與。

幹事分享(一)
「開始社區服務工作時,未懂得怎樣與學生及家長建立關係,會感到沒有成就感,後來就有了改善,剛與一些小朋友去了夏令營,他們信主,感到很開心!

參加計劃後,讓我鍛練了耐性,遇到不合理情況,不再太火爆,亂發脾氣。以前我會用錢來抉擇工作,現在想法改變了;以前會覺得前途只有一、兩條路,給自己很大壓力。現在覺得可以有不同的機會和選擇,也不需一步到位。與Mentor 的相處,她不只說讚賞的話,也會指出可以改善的地方,給我學習機會。Mentor 不會只問結果,也會問我的感受,關心我的需要。

YUM社區幹事計劃的工作,給了我與以前不同的工作體驗。這段時間,提供了過渡的空間,可以嘗試不同類型的工作,我體會到要有堅持的心態,我希望做到自己的理想工作。」

幹事分享(二)
「剛開始社區服務工作時,最大的難題是遇到突發性的事要馬上處理,就算未做過都要辦好。參加計劃後,我有不同方面的學習,我學會與不同類型的人溝通,觀察別人的行為去學習;我鍛練了信心,也學習到要有條理,要有計劃。小學時有返教會,後來停了,現在再次返,都對自己有幫助。與Mentor 的相處,可以與mentor 分享,傾自己的私事,我得到鼓勵和信任,有被照顧的感覺。

參加社區幹事計劃,我認識了社區服務的工作。因為有機會接觸不同機構,擴濶了自己的經歷,雖然未必幫到自己下一步,但起碼嘗試過這種工作,讓自己知道是否合適做相關的工作。

幹事分享(三)
「因為我個人較為内向,不容易適應陌生環境,剛開始社區服務工作時會感到困難,但教會的同工給予我很大的幫忙和支持。在計劃裏,因服務對象有不同類型的人,有時他們會無理取閙,我學會如何應對。我也掌握多了職場技能,例如與同事相處,怎樣解決問題,隨機應變,要有交帶等。我也學會不亂發脾氣,有耐性,先想好才去做。社區工作對自己是新嘗試,我也更了解自己的工作興趣。我對mentor有一份尊敬,他給予我很多幫助及工作上的方向,他對我有耐心,也教導他怎樣做人處世。

參加社區幹事計劃,雖然工作要求嚴格,但可以幫助我個人成長,可以鍛練我的自信心和能力,並且增加了工作經驗,有助自己尋找工作。」

計劃背景

2020年,基督教迦南堂因著疫情,前後聘請了10位社區幹事,一方面透過聘請失業或青少年成為社區幹事,在服事社區的同時,也重塑心靈。第二方面也能更大量的,具規模的服務社區,並期望與受助者建立友情及長遠關係,甚至領他們歸信基督。第三方面,訓練社區幹事更多未來投身職場的軟知識。

2021年初,教關YUM計劃嘗試一個新的模式,與教會(基督教迦南堂)合作,幫助青年人向上流動。是次計劃有三個特點:

  1. 由地區教會負責訓練青年人,透過讓青少年在前線實幹地參與社關工作,提升他們一般的在職技能。
  2. 教會本身是最好培育心性品格的地方,除了給予工作培訓外,教會牧者或導師將擔任友師的角色,期望青年在其中受培訓後,靈性及心性質素也能得著提升。
  3. 受訓半年後,由教會及教關協助青年人尋找相關工作,支持青年持續向上流動。

基督教迦南堂透過「YUM社區幹事先導計劃」,招募及聘請了3位青少年成為社區幹事實習生,實習期為6個月。教關為每個社區幹事職位提供每月資助,以支持教會推動社區幹事計劃,包括為學員提供發展事業職志、持續進修增值及推動師友文化。

這次透過「YUM社區幹事先導計劃」充權教會,不單把更多資源帶進社區,於疫情期間擴展事工,服侍社區內的基層人士,同時與青年人同行成長,讓青年人透過服事社區的過程中重塑心靈,轉化生命。反映計劃的正面成效。

計劃對象
  • 學員:18-25歲有志投身社區服務工作的青少年
  • 教會:提供6個月實習的工作機會及在職培訓
  • 友師:對青年有使命感、熱誠及經驗,願意付出時間與青年相處,成為同行者
【計劃目標】

教關鼓勵更多教會參考運用「YUM社區幹事計劃」的模式,既可擴展社區服務事工,同時幫助青年人成長,培訓更多青年人參與社關服侍工作,認識及了解社區的需要,增進相關的工作知識、技能,以及累積工作經驗;並且透過友師與青年同行,幫助青年人從服侍弱勢社群的體驗中反思生命,認識自我,建立正向的價值觀,認清個人發展方向及計劃,藉此增強青年人持續向上流動的動力,轉化他們的生命。

【計劃內容】

1. 教會負責招募及聘請社區幹事實習生,實習期為6個月。教會透過其網絡募集,為每個社區幹事職位提供每月資助,以支持教會推動社區幹事計劃,包括為學員提供發展事業職志、持續進修增值及推動師友文化。

2. 社區幹事計劃將訓練青少年在前線實幹地參與社關工作,內容職責包括:

  • 管理及統籌社關服務計劃;
  • 籌備及協助帶領社區活動;
  • 安排物資處理及相關物流;
  • 負責探訪家庭、推行服務;
  • 協助一般文書工作及提交工作報告等。

3. 教會將提供以下的培育與支援:

  • 社區幹事訓練,包括學習使用軟件程式、認識各類社關理論與模式、學習設計及帶領活動、對談訓練及人際技巧提升,及實踐社關工作的體驗;
  • 定期面談督導、品格及靈性塑造、心靈支援,及提供工作匯報;
  • 完成計劃後,教會將協助青年人尋找相關工作,支持青年持續向上流動。

教關盼望將這份美好的見證延續,推動更多的堂會於教會內開展此計劃,攜手合作,讓堂會成為有社區轉化效能的教會。因此我們盼望與你們同行及共享資源,以下是索取教關「YUM社區幹事計劃手冊」的連結。誠邀你填妥資料,與我們分享你參加計劃,或開展社區幹事事工的異象。

按此填寫表格申請索取手冊

電話:3689 9810 | WhatsApp:6760 3224 | 電郵:elliswong@hkcnp.org.hk

以奉獻支持計劃

奉獻港幣$8000,作為每個月支持青年人參與為期六個月的社區幹事計劃,協助失業或正尋找全職工作的他們探索未來職業方向及規劃,建立自我認識及正面價值觀,深化認識信仰,同時服侍社區。

鼓勵你立即行動!奉獻方法:
1)轉賬至「教關」銀行户口 銀行名稱:香港匯豐銀行
銀行戶口:168-523-470-838
教會關懷貧窮網絡有限公司
轉數快ID: 2334688
2)存款後把存款收據連同姓名、聯絡方法及捐款項目
(請註明:「成長嚮導」)
郵寄或傳到 info@hkcnp.org.hk /
傳真 (852) 3013 8950 / WhatsApp 6760 2025 。

*備註:捐款港幣 100 元或以上可獲收據,作申請香港扣稅之用;捐款收據會在收到捐款後的3個月內發出。

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